No mercado de tecnologia, as empresas enfrentam um desafio constante: como estruturar times de desenvolvimento de software de maneira eficiente e escalável? A escolha entre formar times internos ou contratar um squad as a service pode impactar diretamente os custos, prazos de entrega e a qualidade dos projetos.
Muitas organizações optam por criar equipes próprias, buscando controle total sobre os processos. Outras preferem a agilidade e a flexibilidade dos squads como serviço, garantindo entregas mais rápidas e acesso imediato a profissionais qualificados. Mas qual dessas abordagens é a melhor para a sua empresa?
Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre squad as a service e times internos, detalhar suas vantagens e desvantagens e ajudá-lo a tomar a melhor decisão para seu projeto de desenvolvimento de aplicativos e soluções digitais.
O que é squad as a service?
O squad as a service (SaaS) é um modelo de alocação de times de TI sob demanda, permitindo que empresas tenham acesso a especialistas altamente qualificados sem precisar contratá-los diretamente.
Diferente do modelo tradicional, onde a empresa recruta e gerencia sua própria equipe, o squad as a service oferece uma alternativa mais ágil e escalável. O provedor de serviço forma um time multidisciplinar, composto por desenvolvedores, designers, especialistas em UX/UI, QA e gerentes de projeto, que trabalham focados na entrega do produto ou solução digital.
Como funciona o squad as a service?
Contratação sob demanda: a empresa escolhe o time de acordo com as necessidades do projeto.
Equipe multidisciplinar: o squad já vem formado e pronto para atuar.
Metodologias ágeis: os squads trabalham com Scrum, Kanban e DevOps para entregas rápidas e eficientes.
Infraestrutura externa: a equipe pode trabalhar remotamente, reduzindo custos com estrutura interna.
Principais vantagens do squad as a service
Redução de custos – Sem encargos trabalhistas ou infraestrutura adicional.;
Acesso imediato a especialistas – Desenvolvedores e engenheiros altamente qualificados prontos para atuar;
Escalabilidade ágil – Flexibilidade para aumentar ou reduzir a equipe conforme a demanda do projeto;
Foco na inovação – O squad trabalha focado na solução, permitindo que a empresa concentre-se no core business;
Entrega acelerada – Com profissionais experientes e metodologias ágeis, os prazos são otimizados.
O que são times internos de desenvolvimento?
Os times internos de TI são formados por profissionais contratados diretamente pela empresa, que trabalham exclusivamente nos projetos da organização. Esse modelo garante maior controle sobre processos, cultura e alinhamento estratégico.
Como funciona um time interno de TI?
Recrutamento e seleção: a empresa conduz processos seletivos para contratar os profissionais.
Treinamento e capacitação: os colaboradores recebem treinamentos para se alinharem às necessidades da empresa.
Metodologias personalizadas: as práticas e frameworks são adaptadas ao fluxo de trabalho interno.
Gestão interna: as lideranças acompanham de perto a performance e o desenvolvimento da equipe.
Principais vantagens dos times internos
Maior controle sobre processos – A empresa gerencia diretamente o time e suas metodologias;
Alinhamento cultural e estratégico – Os profissionais fazem parte da empresa e compartilham sua visão;
Desenvolvimento de especialistas internos – Possibilidade de capacitar a equipe para demandas específicas;
Menor dependência de terceiros – O conhecimento fica dentro da empresa, evitando riscos externos.
Por outro lado, a formação de times internos pode ser demorada e custosa, exigindo investimentos em recrutamento, infraestrutura e retenção de talentos.
Squad as a service vs. times internos: qual escolher?
A escolha entre squad as a service e times internos depende de fatores como orçamento, complexidade dos projetos, tempo de entrega e necessidade de especialização.
A tabela abaixo compara os dois modelos de forma clara:
Característica | Squad as a service | Times internos |
Custo | Mais previsível e otimizado | Maior investimento com folha de pagamento e benefícios |
Flexibilidade | Alta, permite rápida escalabilidade | Baixa, exige contratações e demissões estratégicas |
Especialização | Acesso imediato a especialistas qualificados | Pode ser necessário treinar e capacitar a equipe |
Tempo de entrega | Rápido, ideal para projetos ágeis | Pode demandar mais tempo para recrutamento e adaptação |
Controle | Menor controle, pois o time é externo | Total controle sobre a equipe e processos |
Se sua empresa precisa de agilidade, redução de custos e talentos experientes, o squad as a service pode ser a melhor solução. Já se o objetivo for construir um time interno robusto e com total controle, a contratação direta pode fazer mais sentido.
Como a Evoluum pode ajudar?
Na Evoluum, oferecemos squad as a service altamente qualificados para acelerar o desenvolvimento de software e aplicativos da sua empresa. Nossa expertise permite entregar soluções personalizadas e eficientes para atender às demandas do seu negócio.
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